Antes de se tornar bilionário, Mark Cuban passou por empregos pouco glamourosos: vendeu sacos de lixo, fatiou frios em delicatessens, deu aulas de dança e trabalhou como bartender. Essas funções, diz ele, ensinaram o valor de aparecer, trabalhar duro e entregar resultados.
Em entrevista e em aparições públicas, Cuban tem uma mensagem direta para quem tenta achar a vaga dos sonhos no começo da carreira: não espere. "Não procure o emprego perfeito, porque eles são difíceis de encontrar. Apenas consiga um emprego", afirmou, citando que até um turno em redes de fast-food pode demonstrar responsabilidade e potencial de crescimento.
Como tirar proveito do primeiro emprego
- Cumpra horários e mostre pontualidade;
- Desenvolva habilidades interpessoais e saiba trabalhar para um chefe;
- Reduza o estresse dos gestores e mantenha bom relacionamento com colegas;
- Entenda como o negócio gera receita e pense em formas de contribuir;
- Aumente sua produtividade e busque responsabilidades que permitam subir internamente.
Segundo Cuban, combinar essas competências ajuda a ganhar a confiança dos gestores e cria a base para objetivos mais ambiciosos. Ele afirma que uma evolução relevante na carreira pode ocorrer em dois ou três anos, desde que o profissional mantenha a disciplina e foco.
Outros líderes do setor tecnológico expressaram ideias semelhantes. Em discurso para formandos, Sundar Pichai afirmou que muitas decisões do início da carreira têm menos impacto no longo prazo do que parecem, e o CEO da Nvidia, Jensen Huang, lembrou que também começou em funções básicas, como lavar pratos em um restaurante. Huang ressaltou que expectativas muito altas reduzem a resiliência — e que a capacidade de suportar dificuldades é importante para o sucesso.
